优德w888:太原空港配餐有限公司招聘简章

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88必发net,但据现场的置业顾问介绍,银泰城的住宅部分大约在一年前就已基本售罄,目前主力在售的是商铺和平层公寓。缁忓巻浜015骞寸殑鑲$伨娲楃ぜ鍚庯紝鍦ㄥ浗鍐呪€滆祫浜ц崚鈥濈殑涓绘棆寰嬩笅锛岃拷瀵婚珮鏀剁泭浣庨闄╃殑鍗曚竴鎶曡祫鍝佺鍙樺緱鏃ヨ秼鍥伴毦銆傞潰涓寸悍绻佸鏉傜殑甯傚満鐜锛屽悎鐞嗙殑璧勪骇閰嶇疆鎴愪负绌胯秺甯傚満杩烽浘銆佸疄鐜拌祫浜ч暱鏈熶繚鍊煎鍊肩殑鍏抽敭銆?/p>涓噾璐㈠瘜鐮旂┒閮ㄦ浘鍦ㄥ幓骞村勾搴曢拡瀵016骞寸殑甯傚満鐜鎻愬嚭浜嗘垬鏈€ц祫浜ч厤缃瓥鐣ュ缓璁?-閫傚害浣庨厤鑲$エ銆侀珮閰嶅彟绫绘姇璧勶紝鑰屼粖骞翠互鏉ュぇ绫昏祫浜х殑琛ㄧ幇涔熷嵃璇佷簡姝ゅ墠鐨勫垽鏂細A鑲℃暣浣撹〃鐜板钩娣★紝浠ョ鐞嗘湡璐т骇鍝佷负浠h〃鐨勫彟绫昏祫浜ц〃鐜版渶涓轰寒鐪笺€傚浠婂勾缁堝皢鑷筹紝2017骞寸殑澶х被璧勪骇搴旇濡備綍甯冨眬锛/p>杩戞湡锛屼腑閲戣储瀵岀爺绌堕儴鍐嶅害鎺ㄥ嚭閲嶇骞村害鎶ュ憡銆017骞磋祫浜ч厤缃睍鏈涳細閰嶇疆涓轰笂锛岃疆鍔ㄤ负杈呫€嬶紝鈥滈厤缃负涓娾€濓紝鍗冲潥鎸佸己璋冭祫浜ч厤缃湪鎶曡祫涓殑棣栬鍦颁綅锛屽叾閲嶈鎬у凡鏃犻渶璧樿堪锛涒€滆疆鍔ㄤ负杈呪€濓紝鍒欐槸甯屾湜閫氳繃鎹曟崏璧勪骇杞姩鐨勬満浼氾紝浠ュ鍘氭姇璧勭粍鍚堢殑鏁翠綋鏀剁泭銆傛姤鍛婂2017骞村浗鍐呭畯瑙傜粡娴庡強璧勬湰甯傚満杩涜鍓嶇灮鎬у睍鏈涘墫鏋愶紝骞剁粰鍑轰簡閽堝2017骞寸殑璧勪骇閰嶇疆鎴樻湳绛栫暐鈥斺€旈€傚害楂橀厤鑲$エ鍙婂彟绫昏祫浜с€?/p>他们俩经历了结婚离婚又复合,最后为了完成男方的梦想,吴静一决定陪着他一起去看诗和远方的田野。不到半年时间,我就把所有的高利贷都还清了。

时间:2018-02-28 16:27:13 阅读数:1315

太原空港配餐有限公司隶属山西航空产业集团有限公司, 属于国有航空运输保障企业,主要承担太原机场出港、备降等航班的航空餐食生产配送工作。

一、招聘岗位及人数

 序号 招聘岗位人数  备注
   1 
 厨师(含厨工) 10 
   2
 洗消员   3 

二、岗位任职要求

(一)中式烹调师

1.熟悉厨房安全操作知识,手动工具与机械设备的安全使用知识。

2.熟悉各类烹饪原料及加工工艺的卫生。

3.熟练运用煎、炒、烹、炸、熘、爆、煸、蒸、炖、烧、煮等各种烹调技法。

4.具有8年以上从业经验,并持有国家职业资格证书(高级/技师)优先录取。

(二)西式面点师

1.熟悉厨房安全操作知识,手动工具与机械设备的安全使用知识。

2.熟悉各类西式风味面点制作工艺学及加工工艺的卫生。

3.熟练运用不同的操作技术、成型技巧及优德w888的方法对主料、辅料进行加工和创新。

4.具有5年以上从业经验,并持有国家职业资格证书(高级/三级技能)优先录取。

(三)厨工

1. 熟悉厨房安全操作知识,手动工具与机械设备的安全使用知识。

2.具有专科(含)以上学历;

3.具有吃苦耐劳、积极向上、团结友善品格。

4.具有3年以上从业经验,并持有国家职业资格证书(三/四级技能)优先录取。

(四)洗消员

1.熟悉厨房洗消器具的安全操作知识。

2.具有吃苦耐劳、积极向上、团结友善品格。

3.具有3年以上从业经验优先录取。

三、招聘条件

1.热爱航空配餐工作,责任心强,具有团队合作精神和大局意识,遵守公司各项规章制度和劳动纪律;

2.符合太原空港配餐有限公司新员工录用体检标准,社会关系清白、背景调查合格;

3.服从公司工作安排。

四、招聘程序

发布招聘信息、报名、资格审查、现场资格确认、面试、体检和背景调查。招聘期间,应聘人员在任何环节凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

(一)发布招聘信息

在山西航空产业集团有限公司网站招聘平台发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名方式:

(1)现场报名:前往山西航空产业集团有限公司办公楼西楼402室报名,并填写《太原空港配餐有限公司应聘登记表》(附件)中各项内容。填写个人信息时,请如实、完整、准确地填写。

联系电话:0351-5605362。

(2)电话报名:0351-560362,联系人:王先生。

2.网上资格审查

太原空港配餐有限公司工作人员对所有报名人员对照招聘条件进行资格审查和初步筛选。

3.现场资格确认

通过资格审查的应聘人员,携带以下材料前往指定地点进行现场资格确认。

(1)《太原空港配餐有限公司应聘登记表》(见附件)1份;

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证、职业资格证书等原件及复印件各1份;

(三)面试

网上资格审查通过后由太原空港配餐有限公司工作人员电话通知。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃资格。

(四)考试成绩计算方法

按照应聘人员的综合成绩从高到低排序进行录取,由资格审查(10%)、笔试(30%)、实操(60%)三项组成,总成绩低于85分的,不予录用。

(五)体检和背景调查

1.体检

由太原空港配餐有限公司工作人员电话通知具体体检时间和地点。应聘人员体检不合格,从参加该岗位面试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。体检费用由应聘人员承担。

2.背景调查

体检合格者由太原空港配餐有限公司按照集团公司相关规定进行背景调查。

五、入职

体检和背景调查合格的人员由太原空港配餐有限公司工作人员电话通知报到时间和地点,参加新员工入职培训,新员工入职培训考核合格后正式入职。自报到之日起的六个月为新员工的试用期,试用期内新员工存在下列情况之一的,太原空港配餐有限公司有权解除劳动合同:

(1)隐瞒个人真实情况的;

(2)对体检、背景调查弄虚作假的;

(3)试用期考核不合格的。



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